会社の飲み会は必要？コミュニケーションと負担のバランス

会社の飲み会は、職場の人と仕事以外の話ができる場として長く続いてきました。普段は話す機会が少ない人と交流できたり、チームの雰囲気が柔らかくなったりすることもあります。

一方で、飲み会を負担に感じる人も少なくありません。仕事が終わった後の時間を使うこと、参加費がかかること、お酒の場が苦手なこと、家庭の事情で参加しにくいことなど、理由はさまざまです。会社の飲み会は、今の働き方に合っているのでしょうか。

飲み会のメリット

飲み会の良いところは、仕事中には見えにくい人柄を知れることです。雑談を通じて距離が縮まり、仕事で相談しやすくなる場合もあります。新しく入った人にとっては、職場になじむきっかけになることもあるでしょう。

また、オンラインでのやり取りが増えた職場では、直接顔を合わせる機会そのものが貴重になっていることもあります。短い時間でも、同じ場で話すことでチーム感が生まれることがあります。

負担に感じる理由

一方で、飲み会が半ば強制のようになると負担が大きくなります。参加しないと付き合いが悪いと思われる、上司や先輩に気を使う、二次会まで断りにくい。こうした空気があると、飲み会は交流の場ではなくストレスの場になってしまいます。

お酒を飲まない人や、夜の外出が難しい人、家族の世話がある人にとっても、会社の飲み会は参加しづらい場合があります。働き方や価値観が多様になった今、全員が同じ形の交流を望んでいるとは限りません。

参加自由が前提になるべき

会社の飲み会が悪いわけではありません。問題は、参加しない人が不利になったり、断りにくい雰囲気になったりすることです。行きたい人が楽しめて、行かない人も気まずくならない形なら、職場の交流として意味があります。

ランチ会、短時間の交流会、オンライン雑談、ノンアルコール前提の集まりなど、飲み会以外の選択肢もあります。職場のコミュニケーションは大切ですが、その方法は一つではありません。

あなたはどう思いますか？

会社の飲み会は必要だと思いますか？それとも、仕事終わりの時間は自由に過ごせる方がよいと思いますか？

ワダイバでは、働き方や職場のコミュニケーションに関する話題も取り上げています。飲み会が好きな人、苦手な人、職場で工夫している人も、あなたの考えをコメントで聞かせてください。